杭州新東方合作企業(yè)老鄉(xiāng)雞、喜來(lái)登入校宣講

為進(jìn)一步加深校企合作，為杭州新東方學(xué)子求職和用人單位招聘搭建互惠平臺(tái)，杭州新東方積極邀請(qǐng)合作企業(yè)入校。

近日，老鄉(xiāng)雞、富陽(yáng)喜來(lái)登酒店走進(jìn)杭州新東方烹飪學(xué)校舉辦了企業(yè)宣傳。這不僅為學(xué)子們帶來(lái)了豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和寶貴的招聘機(jī)會(huì)，更點(diǎn)燃了大家對(duì)未來(lái)的無(wú)限憧憬。

 

喜來(lái)登的傅總廚以豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的個(gè)人魅力，向在座的學(xué)子們介紹了喜來(lái)登酒店的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和招聘需求。

 

傅總廚強(qiáng)調(diào)，喜來(lái)登一直致力于為客人提供滿意的服務(wù)，而這離不開每一位員工的辛勤付出和專業(yè)技能。他鼓勵(lì)學(xué)子們要勇于挑戰(zhàn)自我，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，為未來(lái)的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

老鄉(xiāng)雞的劉經(jīng)理詳細(xì)地向我們闡述了品牌的發(fā)展歷程。

 

他提到，早在2003年，隨著第一家店舒城路店的開業(yè)，公司正式從農(nóng)牧養(yǎng)殖領(lǐng)域跨界進(jìn)入中式快餐行業(yè)。

 

然而，初期的發(fā)展并非一帆風(fēng)順，2004年和2005年，品牌相繼遭遇了禽流感的沖擊，但得益于肥西縣農(nóng)資委提供的50萬(wàn)貸款扶持，以及所有人的努力，公司得以渡過(guò)難關(guān)并持續(xù)發(fā)展。

 

到了2011年，隨著第100家餐廳的盛大開業(yè)，公司發(fā)展邁上了新的臺(tái)階。2012年，品牌更是進(jìn)行了全面升級(jí)，正式更名為“老鄉(xiāng)雞”。此后，老鄉(xiāng)雞不斷擴(kuò)張，2016年成功走出安徽，入駐南京、武漢等城市，而到了2021年，全國(guó)門店數(shù)量已高達(dá)1000家。

 

在此過(guò)程中，老鄉(xiāng)雞始終堅(jiān)持食材新鮮、原料優(yōu)選的原則，致力于打造健康、美味的中式快餐。目前，老鄉(xiāng)雞已擁有1400余畝自養(yǎng)殖基地，招牌肥西老母雞湯更是深受消費(fèi)者喜愛(ài)，一年賣出3000多萬(wàn)份。

 

此外，劉經(jīng)理還分享了老鄉(xiāng)雞的用人理念和晉升發(fā)展路徑，強(qiáng)調(diào)“一要靠得住，二要有本事”的用人標(biāo)準(zhǔn)，并展示了從實(shí)習(xí)生/見習(xí)助理到集團(tuán)總經(jīng)理的廣闊晉升空間。

 

他鼓勵(lì)學(xué)子們要腳踏實(shí)地、勤奮努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

 

宣講結(jié)束后，傅總廚以及劉經(jīng)理均進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)招聘，給了學(xué)子們展示自我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。

相信在不久的將來(lái)，這些充滿激情和夢(mèng)想的學(xué)子們一定能夠在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為餐飲行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。